แผนการบริหารความเสี่ยงและการประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริตของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารความเสี่ยงเพื่อป้องกัน การทุจริตของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

รายงานสรุปผล โครงการประชุมปฏิบัติการ (Work shop)
การจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

แผนปฏิบัติราชการปรจำปี (พ.ศ.2568)

รายงานผลการดำเนินงาน ของสำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

รายงานสรุปผลการดำเนินการอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพ
นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 5 เดือน (ต.ค. 66 – ก.พ. 67)

รายงานผลการดำเนินงานของสำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

รายงานสรุปผลการดำเนินการอบรม พัฒนาศักยภาพนักวิเคราะห์นโยบายและแผนเพื่อขับเคลื่อนภารกิจให้บรรลุเป้าหมายยุทธศาสตร์ชาติ

รายงานผลการดำเนินโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ (WORK SHOP) การนำเครื่องมือ OKR มาใช้ในการกำหนดเป้าหมาย

รายงานผลสัมฤทธิ์แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.
2566

จัดประชุมชี้แจ้งการพัฒนาระบบราชการ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รุ่น 1, รุ่น 2)

จัดการอบรม “พัฒนาศักยภาพนักวิเคราะห์นโยบายและแผน เพื่อขับเคลื่อนภารกิจในการบรรลุเป้าหมายยุทธศาสตร์ชาติ”


COVID-19


สถาการณ์ Covid-19 สำนักงานอัยการสูงสุดรายสัปดาห์

รายงานสถานการณ์ COVID-19 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565






เกี่ยวกับสำนักงาน

ประวัติความเป็นมาของสำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน
  • กระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี สำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2551 – 2554 ในการวิเคราะห์ SWOT พบจุดอ่อนประการหนึ่ง คือ สำนักงานอัยการสูงสุดยังขาดระบบในการถ่ายทอดความรู้และนโยบายของหน่วยงานแก่ผู้ปฏิบัติโดยต่อเนื่องซึ่งสอดคล้องกับการประเมินคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) โดย พบว่าในช่วงของแผนฯ ที่ผ่านมาเมื่อจัดทำแผนฯ เสร็จเรียบร้อยและแจ้งทุกหน่วยงานทราบแล้วขาดหน่วยงานที่จะทำหน้าที่ในการผลักดันและขับเคลื่อนให้การปฏิบัติตามแผนฯ บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ รวมทั้งการของบประมาณมาดำเนินงานในแต่ละปีก็ยังไม่สอดคล้องกับแผนฯ ส่งผลให้ยุทธศาสตร์ที่วางไว้ไม่บรรลุผลตามเป้าหมายตัวชี้วัดที่กำหนดไว้เป็นส่วนใหญ่ ดังนั้น แผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี พ.ศ. 2551 – 2554 ของสำนักงานอัยการสูงสุด จึงได้กำหนดให้มีการจัดตั้งสำนักงานบริหารยุทธศาสตร์เป็นหน่วยงานที่ขึ้นตรง ต่ออัยการสูงสุดเพื่อทำหน้าที่เร่งรัดให้มีการปฏิบัติตามโครงการที่กำหนดไว้ ในแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี สำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2551 – 2554 โดยทำหน้าที่แปลงแผนไปสู่การปฏิบัติ (Implementation Strategy) อย่างเป็นรูปธรรมและกำกับดูแลการปฏิบัติการตามแผนฯ ดังกล่าว
  • ผลจากการจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี สำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2551 – 2554 ดังกล่าวประกอบกับแนวความคิดทางวิชาการในเรื่องสำนักบริหารยุทธศาสตร์ จึงมีแนวคิดในการจัดตั้งศูนย์บริหารยุทธศาสตร์ (The Center Of Strategie Management : CSM) ขึ้นในสำนักงานอัยการสูงสุด โดยสำนักงานเลขานุการคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการได้เสนอเรื่องการจัดตั้ง “ศูนย์บริหารยุทธศาสตร์” (The Center Of Strategie Management : CSM) เป็น หน่วยงานภายในขึ้นในสำนักงานอัยการสูงสุด เพื่อทำหน้าที่ดูแลรับผิดชอบในเรื่องการบริหารยุทธศาสตร์อย่างจริงจังเป็น การเฉพาะ มีลักษณะเป็นหน่วยงานขนาดเล็ก คล่องตัว ขึ้นตรงต่ออัยการสูงสุด ทำหน้าที่เป็น “เจ้าภาพ” ในการเชื่อมโยงให้หน่วยงานปฏิบัติการตามภารกิจต่าง ๆ ของสำนักงานอัยการสูงสุดจัดทำแผนโครงการและขับเคลื่อนแผนงานโครงการตาม ยุทธศาสตร์ในระดับต่าง ๆ ของสำนักงานอัยการสูงสุดไปสู่การปฏิบัติให้บังเกิดผลและผลักดันให้เกิดการ เปลี่ยนแปลงรวมถึงการส่งเสริมให้มีการสื่อสารแลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์ เกี่ยวกับการนำยุทธศาสตร์ไปปฏิบัติตลอดจนประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • สำนักงานอัยการพิเศษฝ่ายนโยบายและแผน ซึ่งขณะนั้นสังกัด สำนักงานคณะกรรมการอัยการ ซึ่งพิจารณาในเรื่องนี้เห็นด้วยว่า สำนักงานอัยการสูงสุดจำเป็นต้องมีหน่วยงานที่รับผิดชอบในการบริหาร ยุทธศาสตร์ดังกล่าว แต่เห็นว่าลำพังการจัดตั้งเป็นศูนย์บริหารยุทธศาสตร์แต่เพียงอย่างเดียวยัง ไม่อาจทำให้การบริหารงานตามยุทธศาสตร์ของสำนักงานอัยการสูงสุดประสบผล สำเร็จ แต่สำนักงานอัยการสูงสุดจะต้องมีหน่วยงานที่มุ่งเน้นการบริหารงานใน รูปแบบที่มองภาพรวมของการบริหารจัดการไว้ในกลุ่มงานเดียวกันเพื่อให้การทำ งานสอดประสานไปในทิศทางเดียวกันเพื่อให้เกิดความคล่องตัวพัฒนาทันความ เปลี่ยนแปลงและเป็นการสนองตอบต่อนโยบายของรัฐ และเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน โดยการปรับเปลี่ยนโครงสร้างในการบริหารจัดการแผนการบริหารยุทธศาสตร์ การบริหารแผนงบประมาณ รวมถึงกลไกอื่น ๆ ที่จะเกื้อหนุนงานข้างต้นดังกล่าว จึงเห็นควรให้มีการปรับส่วนราชการภายในสำนักงานนโยบายและแผน โดยจัดตั้งเป็นสำนักงานนโยบาย ยุทธศาสตร์ และงบประมาณขึ้น โดยงานด้านบริหารยุทธศาสตร์จะเป็นส่วนหนึ่งของงานในสำนักงานนโยบาย ยุทธศาสตร์ และงบประมาณ ซึ่งอัยการสูงสุดเห็นชอบและนำเรื่องเสนอคณะกรรมการอัยการพิจารณาให้ความเห็นชอบ และต่อมาได้มีคำสั่งสำนักงานอัยการสูงสุด  ที่ 147/2551 ลงวันที่ 12 มีนาคม 2551 เรื่องการแบ่งส่วนราชการภายในสำนักงานอัยการสูงสุดเพิ่มเติม ได้จัดตั้งสำนักงานนโยบาย ยุทธศาสตร์ และงบประมาณขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2551 เป็นต้นไป
  • เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2563 สำนักงานอัยการสูงสุดได้มีประกาศคณะกรรมการอัยการ เรื่อง การแบ่งหน่วยงาน และการกำหนดอำนาจและหน้าที่ของหน่วยงานภายในของสำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2563 กำหนดให้มีส่วนราชการภายในขึ้นใหม่ โดยกำหนดให้จัดตั้งสำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน ซึ่งเป็นหน่วยงานในสังกัดสำนักเลขาธิการสำนักงานอัยการสูงสุด โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 โดยยกฐานะจากสำนักงานระดับฝ่าย ไปเป็นสำนักงานระดับสำนักมีผู้อำนวยการสำนักเป็นผู้บังคับบัญชา  ใช้ชื่อย่อสำนักงานว่า “สนผ.”
  • ต่อมาคณะกรรมการอัยการมีมติให้ปรับโครงสร้างหน่วยงานภายในของสำนักงานเลขาธิการสำนักงานอัยการสูงสุด เพื่อให้การเชื่อมโยงการดำเนินงานเป็นเอกภาพและลดความซ้ำซ้อน ทำให้การผลักดันการดำเนินการของสำนักงานอัยการสูงสุดเป็นไปตามเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ชาติและแผนปฏิรูปประเทศ โดยให้รวมสำนักพัฒนาระบบบริหาร และสำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน เข้าด้วยกันเป็นหน่วยงานเดียว ใช้ชื่อว่า สำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน และให้ยกเลิก (ง) และ (จ)ของวรรคสองของข้อ 10 แห่งประกาศคณะกรรมการอัยการ เรื่อง การแบ่งหน่วยงาน และการกำหนดอำนาจและหน้าที่ของหน่วยงานภายในของสำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2563 ดังปรากฏในประกาศราชกิจจานุเบกษาเล่ม 138 ตอนที่ 65 ก เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2564 ประกาศคณะกรรมการอัยการ เรื่อง การแบ่งหน่วยงาน และการอำหนดอำนาจและหน้าที่ของหน่วยงานภายในของสำนักงานอัยการสูงสุด (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2564 โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 เป็นต้นไป

อำนาจหน้าที่*

  1. รับผิดชอบงานจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติราชการสี่ปีหรือแผนปฏิบัติราชการระยะยาว และแผนปฏิบัติราชการประจำปีของสำนักงานอัยการสูงสุด
  2. รับผิดชอบงานดำเนินการพัฒนายุทธศาสตร์และแปลงยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ รวมทั้งการติดตามให้มีการปฏิบัติตามแผนงานหรือโครงการ และประเมินผลการปฏิบัติตามแผนงานหรือโครงการที่กำหนดในแผนยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติราชการสี่ปีหรือแผนปฏิบัติราชการระยะยาว และแผนปฏิบัติราชการประจำปีของสำนักงานอัยการสูงสุด งานติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการในสำนักงานอัยการสูงสุด และเสนอแนะให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานราชการในสำนักงานอัยการสูงสุดเกี่ยวกับยุทธศาสตร์และการพัฒนาระบบราชการ
  3. รับผิดชอบงานสื่อสารยุทธศาสตร์ สร้างความเข้าใจกับบุคลากรเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ขององค์กร สร้างความเชื่อมโยงกลยุทธ์ของหน่วยงาน จัดลำดับความสำคัญของยุทธศาสตร์ และจัดให้มีการประชุมเพื่อรายงานสรุปผลการปฏิบัติตามยุทธศาสตร์ ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงานราชการในสำนักงานอัยการสูงสุด
  4. รับผิดชอบงานจัดทำข้อเสนอแนะและความคิดริเริ่มใหม่ตามยุทธศาสตร์และจัดระบบการวัดผลการดำเนินงาน กำหนดมาตรฐานการทำงาน วิเคราะห์และรายงานผลการดำเนินงาน
  5. รับผิดชอบงานเสนอแนะและจัดทำนโยบายการบริหารงานและการดำเนินงานของสำนักงานอัยการสูงสุดให้สอดคล้องกับแนวนโยบายพื้นฐานแห่งรัฐ นโยบายของรัฐบาล แผนการบริหารราชการแผ่นดิน แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  6. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

*ตามประกาศคณะกรรมอัยการ เรื่อง การแบ่งหน่วยงาน และกำหนดอำนจและหน้าที่ของหน่วยงานภายในของสำนักงานอัยการสูงสุด (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2564

บุคลากร

นางสาวลภัสรดา  พึ่งเนตร

ผู้อำนวยการ

วันที่ 4 ตุลาคม 2564 – ปัจจุบัน

นางณฐนน  แก้วกระจ่าง

ผู้อำนวยการ

วันที่ 1 ตุลาคม 2563 – 1 ตุลาคม 2564

ต่อมาได้มีประกาศ กอ. เรื่อง แบ่งหน่วยงานฯ พ.ศ. 2564 (ฉบับแก้ไข 3) ให้รวม สำนักงานพัฒนาระบบบริหารและสำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2564

1. นายนันทวัชร์ สุพัฒนานนท์

2.นางสาวพรพิมล พัวพันประเสริฐ

3.นางสาวสุนันท์ ทวีการไถ

ผู้อำนวยการ

ผู้อำนวยการ

ผู้อำนวยการ

พ.ศ. 2547 – 30 กันยายน 2556

วันที่ 1 ตุลาคม 2556 – 30 เมษายน 2563

วันที่ 1 พฤษภาคม 2563 – 1 ตุลาคม 2564

1. นายยงยุทธ วีระพงศ์

2. นางลัดดาวัลย์ สินธุรักษ์

3. นายธัญญนิตย์ เศรษฐบุตร

4. นายธีระวัฒน์ พุฒิบูรณวัฒน์

5. นายเสวต อภัยรัตน์

อัยการพิเศษฝ่าย

อัยการพิเศษฝ่าย

อัยการพิเศษฝ่าย

อัยการพิเศษฝ่าย

อัยการพิเศษฝ่าย

วันที่  1  เมษายน  2551  –  30 กันยายน  2552

วันที่  1  ตุลาคม  2552  –  3 พฤศจิกายน  2556

วันที่  4  พฤศจิกายน  2556  –  30 กันยายน 2561

วันที่  1  ตุลาคม 2561  –  30 กันยายน 2562

วันที่  1  ตุลาคม 2562  –  30 กันยายน 2563

แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) ของสำนักงานอัยการสูงสุด

Booklet แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี

ดาวน์โหลดแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี และสื่อการนำเสนอที่เกี่ยวข้อง


ยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรอัยการ ระยะ 15 ปี (พ.ศ. 2566 – 2580)

Roadmap การพัฒนาองค์กรอัยการ

Booklet ยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรอัยการ ระยะ 15 ปี

ดาวน์โหลดยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กรอัยการ ระยะ 15 ปี และสื่อการนำเสนอที่เกี่ยวข้อง

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)

ข้อมูลพื้นฐาน
     O1 : โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
     O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
     O3 : ข้อมูลการติดต่อ

การประชาสัมพันธ์
     O4 : ข่าวประชาสัมพันธ์

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
     O5 : แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
     O6 : แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
     O7 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน
     O8 : คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

การให้บริการ
     O9 : คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
     O10 : E–Service
     O11 : ข้อมูลสถิติการให้บริการ

การจัดซื้อจัดจ้าง
     O12 : รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
     O13 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     O14 : แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     O15 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
     O16 : ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     O17 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     O18 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     O19 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
     O20 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy
     O21 : ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
     O22 : รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
     O23 : การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี
     O24 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต
     O25 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
     O26 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     O27 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     O28 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานประจำปี

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA )

ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ 2567

ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ข้อมูลพื้นฐาน
01 โครงสร้าง
02 ข้อมูลผู้บริหาร
03 อำนาจหน้าที่
04 ข้อมูลการติดต่อ
การประชาสัมพันธ์
05 ข่าวประชาสัมพันธ์
การประชาสัมพันธ์ข้อมูล
06 Q&A

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8 แผนความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
O9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริหารและการติดต่อประสานงาน
O11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้บรืการหรือผู้ติดต่อ
012 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
013 E- Service

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O17 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O24 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy
     O26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
     O27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
     O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
     O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต
     O32 แผรปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
     O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
     O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     O35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  • แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)
  • แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)
  • รวมเล่ม URL แบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA )

ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ 2566

ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

กรอบการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการสำนักงานอัยการสูงสุด

ประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ตัวอย่างบันทึกตอบรับสืบสานเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

คู่มือการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการอส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

วิธีการรายงานแสดงผลสำเร็จการสั่งคดีของพนักงานอัยการ (ตัวชี้วัดที่ 3.1, 3.2)

วิธีการตรวจสอบรายงานสารบบไม่ครบถ้วน (ตัวชี้วัดที่ 3.3)

ประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

คู่มือการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการอส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

วิธีการรายงานแสดงผลสำเร็จการสั่งคดีของพนักงานอัยการ (ตัวชี้วัดที่ 3.1, 3.2)

วิธีการตรวจสอบรายงานสารบบไม่ครบถ้วน (ตัวชี้วัดที่ 3.3)

รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

ประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

คู่มือการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการอส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

วิธีการรายงานแสดงผลสำเร็จการสั่งคดีของพนักงานอัยการ (ตัวชี้วัดที่ 3.1, 3.2)

วิธีการตรวจสอบรายงานสารบบไม่ครบถ้วน (ตัวชี้วัดที่ 3.3)

รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

ประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

คู่มือการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการอส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

วิธีการรายงานแสดงผลสำเร็จการสั่งคดีของพนักงานอัยการ (ตัวชี้วัดที่ 3.1, 3.2)

วิธีการตรวจสอบรายงานสารบบไม่ครบถ้วน (ตัวชี้วัดที่ 3.3)

รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

คู่มือการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการอส. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

วิธีการตรวจสอบรายงานสารบบไม่ครบถ้วน (ตัวชี้วัดที่ 3.10) 

รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ประกาศเจตนารมณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

คู่มือการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

กรอบการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

คำถาม – ตอบที่พบบ่อยจากการรายงานผล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

หนังสือที่ อส 001.3/ว365 ลว. 21 กันยายน 2563 เรื่อง การรายงายผลการปฏฺบัติราชการตามกรอบการประเมินฯ ประจำปี 2563 รอบ 12 เดือน

หนังสือที่ อส 001.3/ว74 ลว. 23 กุมภาพันธ์ 2563 เรื่องดำเนินงานตามกรอบการประเมินประสิทธิภาพฯ ประจำปี 2563

คู่มือการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานอัยการสูงสุดประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ฉบับสมบูรณ์)

กรอบการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

Power Point นิเทศการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ส่วนกลาง)

Power Point นิเทศการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการ ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ส่วนต่างจังหวัด)

เอกสารดาวน์โหลด

ว 395 เรื่องแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ท่านสามารถดาวน์โหลดตามแบบ ดังนี้

รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)

รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)

ว 403 เรื่องแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ท่านสามารถดาวน์โหลดตามแบบ ดังนี้  

รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน)

รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 6 เดือน)

ว 375 เรื่องแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ท่านสามารถดาวน์โหลดตามแบบ ดังนี้  

หนังสือเวียน ที่ อส 0001.1(นผ)/ว 30 ลว. 27 มกราคม 2566   

แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566  

แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ท่านสามารถดาวน์โหลดตามแบบ ดังนี้   

แบบที่ 1   สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายอัยการ

แบบที่ 2   สำนักงานวิชาการ

แบบที่ 3   สำนักงานคณะกรรมการอัยการ

แบบที่ 4   สำนักวินัยและระบบคุณธรรม 

แบบที่ 5   สำนักบริหารทรัพย์สิน

แบบที่ 6   สำนักบริหารงบประมาณ

แบบที่ 7   สำนักบริหารอาคารเเละที่ดิน ออกเเบบเเละก่อสร้าง

หนังสือเวียน ที่ อส 0001.1(นผ)/ว 382   

แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565  

แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต  สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565  ท่านสามารถดาวน์โหลดตามแบบ ดังนี้   

    แบบที่ 1   สำนักอำนวยการ

    แบบที่ 2   สำนักงานอัยการพิเศษฝ่าย

    แบบที่ 3   3-1 สำนักงานอัยการพิเศษฝ่ายคณะกรรมการ 1 สำนักงานคณะกรรมการอัยการ

                   3-2 สำนักงานอัยการพิเศษฝ่ายวินัย  สำนักงานคณะกรรมการอัยการ

    แบบที่ 4   สำนักงานอัยการพิเศษฝ่ายร้องขอความเป็นธรรม  สำนักงานคดีกิจการอัยการสูงสุด

    แบบที่ 5   สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายอัยการ

    แบบที่ 6   สำนักงานอัยการพิเศษฝ่ายประเมินผล  สำนักงานวิชาการ

    แบบที่ 7  7-1 สำนักบริหารงบประมาณ

                    7-2 สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล

                    7-3 สำนักวินัยและระบบคุณธรรม 

                    7-4 สำนักบริหารทรัพย์สิน

    แบบที่ 8   สำนักสารนิเทศและประชาสัมพันธ์

    แบบที่ 9   สำนักงานตรวจสอบภายใน

    แบบที่ 10 10-1 สำนักงานอัยการภาค

                   10-2 สอจ. / สอข. / สอย.

                  10-3 สำนักงานอัยการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฏหมายและบังคับคดีจังหวัด   (สาขา)

    แบบที่ 11  สำนักงานคดีศาลสูงภาค , สำนักงานคดีแรงงานภาค , สำนักงานคดีปกครอง

    แบบที่ 12   สำนักงานคดีปราบปรามการทุจริตภาค

หนังสือเวียน ว409 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568  ท่านสามารถดาวน์โหลดตามแบบ ดังนี้

หนังสือเวียน ที่ อส 0001.1(นผ)/ว 72 ลว. 27 กุมภาพันธ์ 2566 เรื่องแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566  

แผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

แบบรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมในภาพรวมของสำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567  ท่านสามารถดาวน์โหลดตามแบบ ดังนี้

แบบที่ 1   สำนักงานคณะกรรมการอัยการ

แบบที่ 2   สถาบันนิติวัชร์

  1. แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2561-2564 download PDF
  2. หนังสือเวียน ด่วนที่สุด ที่ อส 0063(นผ)/ว 391 ลว. 2 ต.ค. 2563
    เรื่อง แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 download PDF
  3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  4. แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  5. รายงานผลสัมฤทธิ์ แผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ. 2564) ของสำนักงานอัยการสูงสุด
  1. แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด พ.ศ. 2561-2564 download PDF
  2. หนังสือเวียน ด่วนที่สุด ที่ อส 0063(นผ)/ว 391 ลว. 2 ต.ค. 2563
    เรื่อง แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 download PDF
  3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  4. แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักงานอัยการสูงสุด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  5. รายงานผลสัมฤทธิ์ แผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ. 2564) ของสำนักงานอัยการสูงสุด

เเจ้งยกเลิกการรายงานผลการปฏิบัติงานประจำงวด (รายเดือน)

1. หนังสือเวียน ที่ อส 0006(นย)/216 ลว. 12 มิ.ย. 2560 เรื่อง ปรับปรุงแบบรายงานผลการปฏิบัติงานประจำงวด (รายเดือน) 
2. แบบรายงานผลการปฏิบัติงานประจำงวด (รายเดือน) 
3. แบบรายงานผลการปฏิบัติงานประจำงวด (รายเดือน) เชื่อมโยงข้อมูล 12 เดือน (ตุลาคม – กันยายน) 
    แบบรายงานฯ ที่ 1.1 การดำเนินคดีที่เสร้จสิ้นโดยไม่ต้องดำเนินคดีในศาล
    แบบรายงานฯ ที่ 1.2 การดำเนินคดีในศาล/ทุกศาล (รวมทุกประเภท)
    แบบรายงานฯ ที่ 1.3 ร่วมสอบปากคำเด็ก/เยาวชน และชันสูตรพลิกศพ
    แบบรายงานฯ ที่ 1.4.1 การดำเนินแพ่ง/คดีแรงงาน/คดีภาษีอากร
    แบบรายงานฯ ที่ 1.4.2 การดำเนินคดีปกครอง
    แบบรายงานฯ ที่ 1.5 คดีชี้ขาดความเห็นแย้ง
    แบบรายงานฯ ที่ 1.6 งานการยุติการดำเนินคดีแพ่งและอนุญาโตตุลาการ
    แบบรายงานฯ ที่ 1.7 งานบังคับคดี
    แบบรายงานฯ ที่ 1.8 คดีขออนุญาตฟ้องฯ/คดีเอกภาพ/คดีกลับคำสั่ง/คดีอาญาที่จะไม่เป็นประโยชน์/คดีความผิดกรรมเดียวที่อาจถูกดำเนินคดีหลายครั้ง/คดีร้องขอความเป็นธรรม
    แบบรายงานฯ ที่ 1.9 คดีวิสามัญ/คดีอาญาซึ่งเกิดขึ้นนอกราชอาณาจักร/รับรองอุทธรณ์/รับรองฎีกา
    แบบรายงานฯ ที่ 2 งานให้คำปรึกษา และงานความร่วมมือทางอาญา 

ดาวน์โหลด
ระบบมาตรฐานงานธุรการ สำนักงานอัยการสูงสุด
และ
การตรวจประเมินระบบมาตรฐานงานธุรการ สำนักงานอัยการสูงสุด
ไฟล์ PDF

1. ปกหน้า
2. คำนำ
3. สารบัญ
4. การพัฒนาระบบมาตรฐานการดำเนินงานของสำนักงานอัยการสูงสุด : ระบบมาตรฐานงานธุรการ
5. การตรวจประเมินระบบมาตรฐานงานธุรการ สำนักงานอัยการสูงสุด
6. ภาคผนวก ก ตัวอย่างรายการการตรวจและรับสำนวน (Checklist) ระบบมาตรฐานงานธุรการ (AGAS 02)
7. ภาคผนวก ข ตัวอย่างการกรอกแบบการตรวจประเมินมาตรฐานงานธุรการของสำนักงานอัยการสูงสุด
8. ภาคผนวก ค ตัวอย่างแบบสรุปการตรวจประเมิน
9. ภาคผนวก ง คำสั่งสำนักงานอัยการสูงสุด
10. ปกหลัง

ไฟล์ Word

5. การตรวจประเมินระบบมาตรฐานงานธุรการ สำนักงานอัยการสูงสุด
6. ภาคผนวก ก ตัวอย่างรายการการตรวจและรับสำนวน (Checklist) ระบบมาตรฐานงานธุรการ (AGAS 02)
7. ภาคผนวก ข ตัวอย่างการกรอกแบบการตรวจประเมินมาตรฐานงานธุรการของสำนักงานอัยการสูงสุด
8. ภาคผนวก ค ตัวอย่างแบบสรุปการตรวจประเมิน

ติดต่อหน่วยงาน

สำนักยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผน สำนักงานเลขาธิการสำนักงานอัยการสูงสุด
สำนักงานอัยการสูงสุด
ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ
อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ ชั้น 3
ถนนแจ้งวัฒนะ ทุ่งสองห้อง หลักสี่ 10210
โทรศัพท์: 0-2142-1626 โทรสาร: 0-2143-9788
E-mail: ps@ago.go.th