วันจันทร์ที่ 10 มีนาคม 2568 เวลา 09.00 น. ท่านจุมพล พันธุ์สัมฤทธิ์ รองอัยการสูงสุด เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมข้าราชการธุรการ “หลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการธุรการระดับสูง” รุ่นที่ 3 (พ.ศ. 2568) และบรรยายพิเศษในหัวข้อ “ความคาดหวังของผู้บริหารต่อข้าราชการธุรการระดับสูง” ซึ่งสถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายอัยการจัดขึ้น ณ ห้องเพชรชมพู ชั้น 3 โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ ถนนรัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร

รองอัยการสูงสุด กล่าวว่า เนื่องจากสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลงทางสังคม เศรษฐกิจ การเมือง กระแสโลกาภิวัตน์ ที่มาพร้อมเทคโนโลยีอันทันสมัยในระบบราชการยุคดิจิทัลส่งผลให้มีการปฏิรูประบบราชการ ซึ่งเป็นกลไกภาครัฐที่สำคัญในการพัฒนาประเทศ ข้าราชการธุรการจึงต้องปฏิบัติงานแบบมืออาชีพมากขึ้น ส่งผลต่อการดำเนินงานและการปรับตัวขององค์กร บุคลากรต้องพัฒนาศักยภาพของตนอย่างต่อเนื่อง เพิ่มพูนความรู้ทักษะและสมรรถนะในการบริหารงาน การประสานงาน มีภาวะผู้นำ มีวิสัยทัศน์กว้างไกล การทำงานเป็นทีม มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ปัญหา มีจิตสำนึกในการให้บริการประชาชนอันเป็นการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ สามารถปฏิบัติภารกิจ ทั้งในปัจจุบันและอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อประโยชน์สุขของประชาชนทำให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจหลักของสำนักงานอัยการสูงสุด

ด้าน ท่านวลัยรัตน์ บุญประสงค์ อธิบดีอัยการ สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายอัยการ กล่าวว่า ข้าราชการธุรการตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น ปฏิบัติงานในฐานะผู้บังคับบัญชาหน่วยงานราชการอัยการ ซึ่งมีลักษณะงานเกี่ยวกับการวางแผน บริหารจัดการงานทั่วไป งานสนับสนุนงานอำนวยความยุติธรรม งานรักษาผลประโยชน์ของรัฐ งานคุ้มครองสิทธิและการช่วยเหลือทางกฎหมาย และงานอื่นที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจและหน้าที่ของพนักงานอัยการหรือสำนักงานอัยการสูงสุด จัดระบบงาน รวมถึง การอำนวยการ สั่งราชการ มอบหมายงาน กำกับ แนะนำ ควบคุม ตรวจสอบ ประเมินผลงาน ตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาในงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ดังนั้น สถาบันพัฒนาข้าราชการฝ่ายอัยการจึงได้จัดโครงการฝึกอบรมข้าราชการ “หลักสูตรข้าราชการธุรการระดับสูง” รุ่นที่ 3 (พ.ศ. 2568) ขึ้น ระหว่างวันที่ 10 มีนาคม – 4 เมษายน 2568 การฝึกอบรมครั้งนี้เป็นการฝึกอบรมโดยการรับฟังคำบรรยาย การอภิปราย กรณีศึกษา และการฝึกปฏิบัติ โดยมีข้าราชการธุรการที่ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น รวมทั้งสิ้นจำนวน 69 คน เพื่อพัฒนาระบบการบริหารงาน และเสริมสร้างวิสัยทัศน์ด้านการบริหาร